Dein Nutzen, im Strategie-Team Dein Business voranzubringen

Der Sinn unserer Strategie-Teams

Gerade Business-Frauen mit langjähriger Erfahrung können Frauen zum Beginn ihrer Karriere oder Selbstständigkeit begleiten, unterstützen und stabilisieren. Fragen zum Umgang mit Vorgesetzten und Kolleg:innen, zum eigenen Reputationsaufbau  und zur Netzwerkerweiterung gehören zu den wichtigsten Gründen, den Rat einer erfahrenen Mentorin einzuholen. 

Dein Nutzen im Strategie-Team

• Der strategische Austausch hilft, die Vision und die Mission der eigenen beruflichen Perspektive zu verstehen, persönliche, fachliche und übergeordnete Ziele klar zu benennen, zu fokussieren und zu erreichen. 
• Die Basis an Kompetenzen und Fertigkeiten wird mit den eigenen strategischen Zielen abgestimmt und nach Bedarf erweitert. 
• Die Motivation beider Strategie-Team-Partnerinnen wird gefördert. 
• Jede Teilnehmerin im Strategie-Team erhält einen unverfälschten Blick von außen auf ihr Business bzw. ihre berufliche Station und die bestehenden Talente. 
• Die Strategiepartnerinnen entwickeln durch das gegenseitige Feedback einen höheren Reifegrad im Management. Konstruktive Kritik zu geben und gleichzeitig zu empowern, ist eine wertvolle Fähigkeit, die wir im ganzen Leben gebrauchen können. 
• Die Strategiepartnerinnen verbessern ihr Teamwork und ihre Kooperationsfähigkeit. 
• Die kontinuierlichen Strategietreffen steigern die Stabilität und innere Balance der Teilnehmerinnen. 
• Ausgeglichenheit und Balance führen zur Steigerung ihrer Kreativität und Produktivität. 
• Durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Rahmenbedingungen wird die persönliche Identifikation mit der Rolle als BusinessFrau und die persönliche Mission erhöht. 

Mit Deiner Strategieteampartnerin schaffst Du innere Klarheit

Unser Konzept des Strategie-Teams verfolgt in erster Linie, einen Ausgleich für das Fehlen von Erfahrung während der frühen und mittleren Jahre des Berufslebens für BusinessFrauen zu schaffen. Auch in Bezug auf hilfreiche Netzwerke und Einfluss erfahren bei Strategieteampartnerinnen Unterstützung, die in folgenden Rollen und Charakteristika verkörpert werden kann:

• Die erfahrene Strategieteampartnerin agiert als Role Model und begleitet die professionelle Entwicklung der Strategiepartnerin. 
• Sie bietet Akzeptanz, Ermunterung und moralische Unterstützung, Anleitung, Beratung und Coaching. 
• Sie wirkt als Unterstützerin, auch für den Ausbau beruflicher Netzwerke und für den konkreten Kontaktaufbau. 
• Sie hilft beim Aufbau professioneller Beziehungen zu Personen und Institutionen sowie Strukturen im Rahmen der Business-Entwicklung. 
• Sie hat Freude daran, die Strategiepartnerin an eigenen Erfahrungen, Einsichten und dem eigenen Netzwerk teilhaben zu lassen. 

Auch ohne praktische Erfahrung erfordert Mentoring eine partnerschaftliche Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Somit wird über die Strategie-Partnerschaft hinaus ein positives Bild vom Lernen und dem Wert von Fehlern vermittelt. 

Diese Win-Win-Situationen können geschaffen werden: 

• Die Strategiepartnerinnen machen eine Kultur der Zusammenarbeit sichtbar, in der Erfolg ein gemeinsames Ziel ist. 
• Geben und Nehmen, Vertrauen und Offenheit sind im Strategie-Team selbstverständlich. 
• Unsere lernbereiten Strategiepartnerinnen beschreiben immer wieder eindrucksvoll, welche Wirkung die Arbeit mit ihren Businesspartnerinnen erzeugt. 
• Langfristig und on-the-job angelegt, sorgt die intensive und vertrauensvolle Betreuung der Strategiepartnerin für eine nachhaltige und effektive Kompetenz- und Karriereentwicklung. 
• Die Strategiepartnerin wird in ihrer Selbstwahrnehmung und ihrem Selbstwertgefühl gestärkt. 
• Die permanente Selbstreflexion der BusinessFrau plus die Feedbacks der Strategiepartnerin beeinflussen die Teilnehmerinnen positiv in ihrer Selbstführungs- und Führungsfähigkeit. 
• Die intensive und häufige 1:1-Kommunikation ermöglicht die schnelle Implementierung von Veränderungen. 
• Ein „Cross-Mentoring“ über Branchen und ggf. Regionen hinweg verbessert die Vernetzung, die Kommunikation und die Zusammenarbeit. 
• Mentoring fördert grundsätzlich das Image eines Unternehmens und verbessert die Positionierung als Arbeitgeber, was sich in der Personalgewinnung positiv bemerkbar macht. Beteiligte sollten sich daher gern auch innerhalb ihrer beruflichen Wirkungsstätte outen.
• Die frühe Übernahme von Verantwortung als Strategiepartnerin beschleunigt die Entwicklung von Führungskompetenz. 

Du willst deine Erfahrungen in einem positiven Umfeld an lernwillige Wirtschaftsfrauen weitergeben und selbst vom Feedback und frischen Impulsen profitieren?

Dann ist unser Mentoring-System mit deiner idealen Strategiepartnerin genau das Richtige für dich! 

Du bekommst von uns eine Strategiepartnerin vorgeschlagen und darfst entscheiden, ob du sie kennenlernen willst oder eine Alternative von uns vorgestellt bekommen möchtest. Deine Strategiepartnerin arbeitet ehrenamtlich über ein Jahr im Strategie-Team mit dir zusammen. Alle Inhalte und Themen, die ihr besprecht, bleiben diskret und vertraulich unter euch.  

Nutze auch Deine konkreten Vorteile: 

• Du verbreitest neueste Informationen von dir und deinem Unternehmen sowie Fachwissen. 
• Du erhältst die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk um motivierte und engagierte Unternehmerinnen und BusinessFrauen zu erweitern. 
• Du verbesserst durch die 1:1-Strategietreffen mit deiner Strategiepartnerin deine Management- und Kommunikationsfähigkeiten. 
• Du entwickelst deine Fähigkeiten als Coach, zum Beispiel durch Reflexion, wertschätzendes Feedback und konkrete individuelle Förderung. 
• Du erlebst eine gesteigerte Zufriedenheit mit dir in deiner eigenen Funktion und Lebensleistung („den Stab weitergeben“). 
• Dein Strategie-Team kann deine eigene Karriere fördern und positive Fazits für dein Unternehmen ergeben. 
• Die Breite und Aktualität deines Wissens und die Relevanz deiner Erfahrungen werden reflektiert, sodass du neue Erkenntnisse gewinnst. 

Bevor du dich endgültig für eine freiwillige und ehrenamtliche Jahrespartnerschaft mit einer von uns mit dir gematchten Strategiepartnerin entscheidest, bitten wir dich um die Klärung folgender Rahmenbedingungen: 

• Prüf deine Verfügbarkeit in Form von Zeit und  weiteren Ressourcen. 
• Prüf die Möglichkeit, deine vergangenen, laufenden oder geplanten Projekte für die Sammlung praktischer Erfahrungen mit deiner Strategiepartnerin zu teilen. 
• Prüf die Haltung von deinen Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen gegenüber deinem Engagement im Strategie-Team. 

Wenn du jetzt spontan Lust bekommst, mitzumachen, melde dich unten über das Kontaktformular an - noch bis zum 31. März 2022 registrieren und du nimmst an der Durchführungsrunde von April bis Dezember 2022 teil.