Lebenserfahrung als Kapital: Wie sich Frauen 50+ als begehrte „Golden Nuggets“ positionieren können
Warum sind Menschen über 50 in unserer Arbeitswelt unbeliebt? Woher kommt Altersdiskriminierung und viel wichtiger: Was können Frauen um die 50 selbst tun, um zur gefragten und begehrten Mitarbeiterin zu werden oder als Selbstständige zu punkten? Welche 50+ Kompetenzen sind „Golden Nuggets“ auf dem Arbeitsmarkt und in Projekten und wie kann ich sie ideal ausspielen? Über diese Themen wird Marketa Burger in ihrem Business-Impuls am 9. September 2024 um 12:00 Uhr online mit uns sprechen und uns inspirieren. Im Vorfeld hat sie uns zur Einstimmung einige Fragen beantwortet.
Liebe Marketa, welche Erfahrungen hast Du in Bezug auf Silver Worker gemacht und was willst Du deshalb in der Welt verändern?
Altersdiskriminierung findet tagtäglich statt. Menschen über 50, die jede Menge Erfahrung und persönliche Talente mitbringen, bekommen nicht die Chance, diese zu zeigen. Mein Anliegen ist es einerseits, mit gängigen Vorurteilen wie „zu teuer“, „ständig krank“, „technisch unfähig“ aufzuräumen und andererseits und noch viel wichtiger: großartigen erfahrenen Menschen Mut zu machen ihre Fähigkeiten zu erkennen und sich selbstbewusst ihr Jobglück zu erschließen.
Was müssen Unternehmerinnen als auch Führungsfrauen unbedingt beachten und für sich mitnehmen?
Wir werden genau die Chancen der sich verändernden Arbeitswelt unter die Lupe nehmen. Wie kann ich mich aufstellen, um nicht abgehängt zu werden, sondern wie erkenne und nutze ich meine wertvolle Erfahrung bestmöglich? Welche Rollen spielen Netzwerke? Wie können Social Media, insbesondere LinkedIn, beim Aufbau der eigenen Personal Brand und der Karriere unterstützen? Ich bringe viel Raum zur Selbstreflexion mit und jede Teilnehmerin ist herzlich eingeladen echte Handlungsoptionen zu entwickeln und gestärkt aus dem Impuls herauszugehen.
Wie kann der Einstieg gelingen?
Ein guter Anfang ist es immer, sich zunächst mit den eigenen Stärken, Talenten, Werten und Prioritäten zu beschäftigen. Zu wissen, wie, mit wem, an welcher Aufgabe und unter welchen Bedingungen ich arbeiten möchte – oder auch nicht mehr möchte – führt dazu, dass wir zu Gestalterinnen unseres beruflichen Erfolgs werden. Es hilft außerdem ungemein, sich der eigenen Altersbilder bewusst zu werden, sie kritisch auf den Prüfstand zu stellen und sie ggf. für sich selbst umzuwandeln.
Was ist die wichtigste Voraussetzung, um von Deinem Business-Impuls das Maximale herauszuholen?
Eine besondere Vorbereitung ist nicht nötig, ich freue mich auf Neugierde und einen offenen Austausch. Anhand von Beispielen und Best Cases aus der Praxis schauen wir uns an, was sowohl erfahrene Frauen für ihr Jobglück tun können als auch wie Unternehmen und Personalbereiche dabei unterstützen können und bestmöglich von ihnen profitieren.
Wer ist Marketa Burger?
Marketa Burger hat nach 12 schönen Jahren als Personalerin im DAX-Konzern, Mittelstand und einem Start-up ihre Karriereagentur „Beratricks" gegründet. Ihre Mission ist es, möglichst vielen Menschen um die 50 Mut zu machen, für sich einzustehen, sich erfolgreich zu bewerben, besser zu vermarkten und ihren Wunschjob zu erschließen. Sie ist Autorin des Bewerbungsratgebers „Deine Erfolgsstrategie zum Traumjob“, dreifache LinkedIn Top 50 Persönlichkeit und gern gesehener Gast in Magazinen, Podcasts und Bühnen (u. A. Karrierebibel, Berufsoptimierer, Glassdoor). In ihrem Liveformat „Unverblümt“ zeigt sie, wie Jobglück mit 50+ möglich wird.
In ihrer Freizeit findet man sie am Wasser, bei guten Gesprächen bei Aioli und Weißbrot oder auf einem der lokalen Spielplätze mit ihrem Sohn.