Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zur Loyalität
Ein Ratgeber von Miriam Engel
Miriam ist nicht nur geschäftsführende Gesellschafterin der BusinessWomen Empowerment UG, nein, sie ist ebenso mit ihrer Managementberatung Loyalworks.de unterwegs. 2019 hat sie ihr erstes Buch zum Thema Führung veröffentlicht. Nun folgt mit "Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zur Loyalität" ihr zweites Fachbuch im UVK-Verlag.
Warum ein Buch zum Thema "Besser führen"?
Unsichere Zeiten fordern Führungskräfte
Als Führungskraft extrem gefordert
Das digitale Zeitalter und Teams, die nicht immer zur gleichen Zeit am gleichen Ort sind...in der Corona-Pandemie schon gar nicht. Führungskräfte sind gefordert ihre Mitarbeiter "bei der Stange zu halten".
Miriam Engel beschreibt in ihrem aktuellen Sachbuch "Besser führen" die Herausforderungen für Führungskräfte in einer sich immerfort ändernden Wirtschaftswelt. Sehr schnell erkennt man als Team- oder Abteilungsleiter aber auch als freier Kooperationspartner in einem bunt zusammengewürfelten Haufen freier Honorarkräfte: Miriam Engel filtert die Herausforderungen im beruflichen Alltag gekonnt heraus. So nennt sie folgende Herausforderungen:
- "Überall Alleswisser"
- "Verantwortungsvergabe und informeller Informationsfluss"
- "Toxische, gekünstelte Kommunikation"
- "Alles wissen müssen"
- "Zuordnung der Komplexität"
Das Kapitel zum Thema Herausforderungen bildet den Auftakt. Die Frage nach Vertrauen und Loyalität stellt sich schnell. Wie funktioniert Führung im digitalen Zeitalter? Wo passt die Work-Life-Balance, wo gerät sie ins Wanken. Wie funktioniert die virtuelle Zusammenarbeit?
"Besser führen" ein Ratgeber, der schnell und gut zu lesen ist
4 Kapitel auf 170 Seiten - Anleitung zur loyalen Führung
Eine Empfehlung für Führungskräfte...
Welche Herausforderungen stellen sich einem Unternehmer, einer Unternehmerin heute? Engel bleibt nicht bei der alleinigen Beschreibung. Sie gibt klare Anleitungen, wie ein Unternehmen loyal und vertrauensvoll geführt werden kann.
Ein kurzer Blick ins Inhaltsverzeichnis gibt Auskunft über die hilfreichen Anleitungen. Hier sind nur einige Kapitelüberschriften exemplarisch genannt:
- Neun Tipps für mehr Vertrauen
- Führung trotz Ungewissheit
- Auswirkungen loyaler Mitarbeiter für Unternehmen
- Feedback in einer loyalen Unternehmenskultur
- Coaching als Aufgabe von Führungskräften
- Mit Loyalität der Angst begegnen und motivieren
Besser führen: Als Arbeitgeber*in loyal
Loyale Mitarbeiter*innen sind motiviert und fühlen die Wertschätzung
Langfristig denken als Unternehmer*in
Dabei ist Loyalität, Wertschätzung und eine Führung, die auf die Bedürfnisse des Teams eingehen extrem wichtig. Loyale Mitarbeiter*innen "schwärmen" für ihr Unternehmen. Loyale Mitarbeiter*innen "ziehen" Kunden und weitere Teammitglieder in die Firma...langfristig zahlt sich ein loyaler und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter*innen für das Unternehmen aus!
Besser führen - Lesen und Umsetzen
Neue Wege zur Führung!
Mit Loyalität unsichere Zeiten überstehen
Jede Führungskraft wird sich in der momentanen unklaren Situation nach Hilfestellungen sehnen. "Besser führen" bietet eine kurzweilige und passgenaue Anleitung ihr Team wirtschaftlich erfolgreicher zu machen.
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Erfolg next level mit Büchern, PodCasts und individuelle Beratung
Wer mehr über Miriam Engel erfahren möchte, dem sei ihr wöchentlicher PodCast "7 Minuten Loyaler" #empfohlen. Mit Dynamik und Präzision geht die Expertin für Loyale Führung auf Fragen der Führung und aktuelle Themen ein.
Ebenso sei an dieser Stelle erwähnt, dass neben "Besser führen. Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität", das ganz aktuell im Januar 2021 im UVK Verlag erschienen ist, es ein weiteres Sachbuch aus Miriams Feder gibt. Das 2019 veröffentliche Werk trägt den Titel ""Royal führen, loyal handeln" und ist eine perfekte Ergänzung zum aktuellen Buch "Besser führen".
Wer Miriam Engel und ihre Expertise im eigenen Unternehmen einsetzen möchte, der kann Sie direkt kontaktieren. Unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. können Sie ein Erstgespräch vereinbaren.